「転職したいけど失敗したらどうしよう。」
「何から転職活動を始めたら良いのかわからない。」

転職したくてもこのような不安や心配があって、転職活動の最初の一歩をなかなか踏み出せない人がいるのではないでしょうか。

この記事では、転職したい人向けに、転職活動でやるべきことや対処法について、詳しく紹介していきます。ほかにも、転職したくても勇気が出ない理由や、今すぐ転職すべきではない人の特徴についても紹介します。

こちらの記事を読む事で、転職する際に何をすれば良いかが分かるでしょう。自分の現状を見つめ直し、転職することで実現したいことを明確にしたうえで、後悔しない転職先が見つけられるよう転職活動に臨みましょう。

転職したいにもかかわらず勇気が出ない人は、この記事をチェックして転職に必要な対策を知り、実際の行動に活かしていってください。

転職するのには勇気がいる

転職したいと考えるきっかけは、人によってさまざまです。残業が多い、年収が少ないなど、現在の環境への不満がきっかけになる場合もあれば、ステップアップのため新たなキャリアを積みたいからといった動機もあるでしょう。

しかし、実際に転職を行動に移すためには、勇気が必要な場合があります。なぜなら、転職先が見つからないかもしれない、転職で今よりも環境が悪化するかもしれないといった不安感が、行動の妨げになるからです。

そのような場合は、考え方や目的を見つめ直すことで不安を和らげることができるでしょう。

転職する勇気が出ない4つの理由

ここからは、転職する勇気が出ない理由について、4つ紹介していきます。

転職する勇気が出ない場合、その理由を分析してみることで、対策を立てる足掛かりとなることがあります。次から紹介する理由を参考に、自分がなぜ転職をためらっているのかについて考えてみましょう。

1：これまで築いたキャリアを手放したくない

ひとつの職場に長く勤めることには、いくつかのメリットがあります。その職場での仕事の流れが身につくため、業務を効率的に進められたり、これまでの業績を評価されて役職に就いたりすることもあるでしょう。

どれだけ元の職場でキャリアを積んでいても、新しい職場ではまた1からのスタートになります。これまで築いてきたキャリアを手放したくないという思いが、転職する勇気を邪魔しているというケースもあるのです。

2：次の職場が自分に合わないかもしれない

転職する勇気が出ない理由の1つに、次の職場が自分に合わないかもしれないといった不安感があります。

たとえば、現在の職場の人間関係や、仕事の方針が自分に合わないから転職をしたいと考えた場合、転職によって元の職場の問題は回避できます。しかし、転職先でも同じような問題があるかもしれないという不安が、転職の足かせになっている場合があるでしょう。

3：転職しても今の悩みは結局解消されないかもしれない

仕事のやりがいがない、人間関係が良くない、企業に将来性がないなど、職場に対する不満が転職の動機になっている場合があります。

転職で今より良い企業から内定をもらえるとは限らず、むしろ状況がさらに悪くなることもあり得るでしょう。転職しても現在の悩みが解消されないかもしれないという思いが、転職をためらわせる理由となっている場合があります。

4：どこにも転職できないかもしれない

転職する勇気が出ない理由として、どこにも転職できないかもしれないといった不安感を抱いている場合があるでしょう。

現在の仕事を退職してから転職先を探す場合、新しい職場が見つからなければ無職となるため、収入がなくなり生活が不安定となる可能性があります。

このような漠然とした不安感が、転職活動をためらわせる原因となることもあるのです。何に対して不安を感じているのか自己分析することで、適切な対策がとれるようになるでしょう。

転職するタイミングを逃した場合に起こること

転職したいと思っていても、なかなか思い切りがつかずにタイミングを逃してまう人もいるでしょう。ここからは、転職するタイミングを逃した場合に何が起こるのかについて、紹介していきます。

社会情勢の変化で転職先がなくなる恐れがある

転職をためらっている間に社会情勢が変化して、自分が希望する転職先の求人がなくなる可能性があります。

雇用は、常に安定して一定数あるとは限りません。たとえば、リーマンショックといった世界規模の経済危機では、失業率が高くなりました。しかし、このような大きな問題が生じていなくても、求人の動向は市場のニーズを受けやすい傾向にあります。

社会情勢の変化は、自分の努力でどうにかできるものではありません。転職したい気持ちが強いのであれば、機を失する前に勇気を持って行動することも必要でしょう。

年齢が上がり転職へのハードルが上がる

転職を躊躇している間に年齢が上がってしまうと、転職のハードルが若いときと比べて高くなる可能性があります。

雇用対策法の改正により、年齢を理由とした不採用は禁止されています。しかし、長期的なキャリア形成の観点から、年齢制限が設けられているケースもあるのが実情です。年齢が転職の妨げにならないように、早めに転職の準備をしておくと良いでしょう。

出典：募集・採用における年齢制限禁止について｜厚生労働省

逆にすぐに転職するべきではない人の3つの特徴

ここまでは、転職には勇気が必要であることや、転職する勇気が出ない理由について説明してきました。ここからは、逆にすぐに転職するべきではない人の特徴について、3つ紹介していきます。

すぐ転職活動するべきか、するべきではないのかを判断する参考にしてみてください。

• 自分の現状を分析できていない人
• 今後のキャリア計画がない人
• 転職する目的が曖昧な人

1：自分の現状を分析できていない人

自分の現状分析ができていない人は、今すぐに転職しない方が良いでしょう。

現状分析で得られる結果は、現在のスキルや仕事能力を知る指標となります。現状分析ができていない人は、自分の市場価値を見誤まったり、転職でミスマッチが起こりやすくなったりします。

逆に言えば、現状分析をしっかり行うことで、転職が成功しやすくなるため、転職の事前準備で怠らないようにしましょう。

2：今後のキャリア計画がない人

はっきりとした今後のキャリア計画がない場合、明確になるまで転職しない方が良いでしょう。

キャリア計画は、転職の面接で聞かれることが多いものです。質問される理由として、企業の方向性と求職者のキャリア計画にズレがないかを確認する目的があります。

キャリア計画が定まっていないと、転職先としてどのような企業を選べば良いか迷ってしまう場合もあります。転職先を適切に選び、面接で良い評価につなげるため、転職前にキャリア計画をはっきりさせておきましょう。

3：転職する目的が曖昧な人

転職目的が曖昧な人は、転職活動を始める前に目的をはっきりさせておくのがおすすめです。

転職する目的が定まっていない場合、応募する企業が絞り切れなくなる可能性があります。また、企業から転職の理由を聞かれたときに、説得力のある説明ができない恐れもあるでしょう。

転職は、将来を左右する大切なものです。準備不足で早急に始めるよりも、必要な準備をしたうえで、転職活動するようにしましょう。

転職する勇気が出ない人がとるべき5つの対処法

ここからは、転職する勇気が出ない人がとるべき5つの対処法について紹介していきます。

転職したくても勇気がなくて行動に移せない場合は、次から紹介する対処法を参考にして、具体的な行動計画を立ててみてください。

1：転職したい目的を見つめ直す

まずは転職したいと考えた理由を分析して、転職によって達成したい目的を見つめ直しましょう。

転職したいと思ったきっかけは何だったのか、現在の職場に不満がある場合、それは転職で解消されるのか、新しい職場でどのようなキャリアを積みたいかなど、ひとつずつ掘り下げて考えてみることで、自分が転職に求めていることが見えやすくなります。

目的を明確にすることで、転職先を選択する条件を絞りこむことにも役立つでしょう。

2：コンサルタントなどから助言を受ける

何かに迷っているときは、第三者からの客観的な意見が参考になることがあります。転職する勇気が出ない人は、コンサルタントなどから助言を受けると良いでしょう。

転職サービスは、登録を済ませておけば無料で相談できる所がほとんどです。客観的なアドバイスや、市場の動向などの情報を得るだけでも、転職するかしないかを決める参考になるでしょう。

3：自分の求める条件に優先順位をつける

転職の条件が複数ある場合は、優先順位を明確にしておくことで仕事が探しやすくなるでしょう。

希望と100パーセント合致する企業に転職できることが望ましいですが、なかなか理想通りの就職先は見つけられないものです。条件に優先順位をつけることは、求人を絞りこみ、転職後のミスマッチを防ぐことに役立ちます。

優先順位をつける最初のステップとして、条件を思いつく限りリストアップしてみましょう。その際、内容をできるだけ具体的に記すのがポイントです。その後、妥協できる項目と絶対に譲れない項目を仕分けして、優先度の高い条件をあぶりだしましょう。

4：今の仕事への向き合い方を変える

今の仕事への向き合い方を見つめ直して、必要に応じて変えていきましょう。仕事のやり方や、仕事で達成したい目標などには自分の思考パターンや価値観が反映されていることがあります。

今の仕事への向き合い方を変えることで、現在の職場で頑張り続けるか、転職して新しい環境にチャレンジするのか、決心を固めるきっかけとなることが期待できます。

仕事への向き合い方は転職の面接で質問されることがあるため、普段から考えておくことで説得力のある回答ができるでしょう。

5：何事もポジティブに考えてみる

転職する勇気が出ないときは、何事もポジティブに考えることをおすすめします。

転職先で自分のスキルが通用するのか、納得のいく会社に就職できるのかなど、転職が失敗するかもしれないと不安になる人もいるでしょう。

そのような場合、物事をポジティブに考えるようにすることで、不安が払拭されることがあります。普段から周囲に感謝の心を持ったり、物事の良い面を見ることを習慣的に実践したりすることで、自然にポジティブな思考になれるでしょう。

転職することを決心したらやるべき4つのこと

転職を決意したら、次は具体的に行動していくことが必要です。ここからは、転職を決心したらやるべきことについて、4つ紹介していきます。ポイントを絞って、計画的に転職活動を進めていきましょう。

1：転職までの計画を立てる

転職を決意したら、まずは計画立案からスタートするのがおすすめです。転職までのスケジュールを具体的にしておくことで、無理なく効率的に転職を進められるでしょう。

計画を立てる際は、転職したい日から逆算して考えると、スケジュール調整しやすくなります。3カ月以内に転職したい場合だと、情報収集など事前準備に1～2週間、履歴書など書類作成に2週間程度、面接までに4～5週間、内定後の入社検討や退職準備に5～6週間が目安です。

2：これまでのキャリアから自己分析をする

転職の事前準備として、これまでのキャリアから自己分析するようにしましょう。

自己分析では、年収をアップさせたい、やりがいのある仕事をしたいなど「転職の目的」をはっきりさせる必要があります。続いて、これまでのキャリアで身につけたスキルや業務実績など「自分の強み」についても分析しておくと良いでしょう。

3：転職先に求める条件を整理する

仕事に求める条件を整理して、優先順位をつけておくことも転職活動には必要です。希望条件が定まらないうちに求人を探すと、求人を絞りこめずに失敗する確率が高くなるため、条件整理は大切な転職準備になります。

転職先に求める条件は、仕事内容に関するもの、賃金など労働条件に関するもの、企業理念や将来性に関するものなどいくつかのカテゴリーに分けて、できるだけ具体的に条件を洗い出していくようにしましょう。

4：転職サービスを活用する

転職サービスを活用することで、効率的に転職活動を進められる可能性が高くなります。とくに在職中に転職先を探す場合、自分に代わって求人を探してくれる転職サービスは、利用するメリットが大きいでしょう。

転職サービスは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有している場合があります。転職サービスを利用することで、自分に合った求人に出会えるチャンスがアップするでしょう。

仕事探しや面接のセッティングなどがスムーズに進んだり、自分では見つけられないレアな求人を紹介されたりする場合もあることから、転職を効率的に進められます。

転職する勇気が出ない人はまずは自分を見つめ直そう

転職をしたくても、失敗するかもしれないと思うと不安になり、なかなか行動に移せない人もいるでしょう。そんな時は自分を見つめ直して、転職の目的や優先順位を明確にしていきましょう。

転職サービスを利用することも、転職活動をスムーズに進めるうえで有用です。自己分析をしっかり行い、計画的に転職活動を進めて、満足のいく転職をしましょう。