転職半年で仕事ができない場合の対処法とは?原因もあわせて解説
「転職半年過ぎても仕事ができない原因は何?」
「仕事ができない場合の対処法って?」
「転職後の仕事が合わなかった場合、退職してもいいのかな」
このように、転職半年で仕事ができなくて、どうしていけばいいか困っている方は多いのではないでしょうか。合わない仕事を続けているとストレスになり、毎日が辛いものになってしまうことがあります。
本記事では、転職半年で仕事ができない場合の対処法とは何か、原因についてもあわせて解説していきます。
この記事を読むことで、仕事がうまくできない原因や、改善するためにどのような行動を起こせばいいかなどが見えてくるでしょう。転職したものの、仕事ができなくて辛い状況に陥っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
転職して半年では仕事の向き不向きはわからない
転職して半年では、仕事の向き不向きは見えてこないものです。職場に在籍している人も全員適性が高かったからそこで仕事をしているわけではないでしょう。実際に、自分に向いていると思う仕事をしている人は、そう多くないものです。
自分では「向いていない」と思っている仕事でも、実は向いている部分に気づいていないだけだったり、業務への取り組み方は工夫するだけで改善したりすることもあります。転職して半年で、向いていないと判断するのは、少々気が早いと捉えて良いでしょう。
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない6つの原因
ここでは、転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない6つの原因をご紹介します。仕事ができない原因は自分では気づきにくいものです。
ここでは、具体的にどのような理由で、仕事ができない人になってしまうのか、詳しく見ていきましょう。
- 仕事の相談をできる人がいない
- わかっているつもりで仕事をしている
- 仕事の基本を忘れてしまっている
- 希望していた内容と違う仕事を任されている
- 失敗の原因を分析できていない
- 周囲のアドバイスを謙虚な姿勢で聞けていない
1:仕事の相談をできる人がいない
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができないのは、仕事の相談をできる人がいないことが原因になっている可能性があります。
仕事で悩みを抱えても誰にも相談できないと、自分1人で抱えこむことになったり、業務においても効率の良い方法があっても知らずにいることもあったりするでしょう。
効率の良い方法を知らなかったために、他の人より仕事が遅くなるリスクが出てきます。
2:わかっているつもりで仕事をしている
わかっているつもりで仕事をしていると、半年と言わず何年過ぎてもうまく仕事ができない原因になります。わかったつもりでいるため、確認を怠ってしまい重大なミスへとつながってしまうでしょう。
わかっているつもりで仕事をするタイプは基本的に自分に甘く、「多分こうだろう」「これで大丈夫だろう」と、楽観的過ぎる人に多い傾向にあります。
3:仕事の基本を忘れてしまっている
仕事の基本を忘れてしまっている状態で仕事をしても、基本ができていないため、応用もうまくいかず、仕事ができない結果になりやすいでしょう。
仕事の基本を忘れていることで、本来の手順を無視したり、報連相ができていなかったり、周りに理解されないパフォーマンスをしているため、注意されることが多い傾向にあります。
4:希望していた内容と違う仕事を任されている
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない原因として、元々希望していた内容と違う仕事を任されているケースがあります。
採用時に希望を伝えて入社したにもかかわらず、会社の都合で希望していなかった仕事を任されてしまうと、その仕事が意外と良い経験になったという人もいれば、ネガティブな気持ちで向き合うことになる人もいるでしょう。
後者の場合、希望していない仕事をさせられている意識が強いことで、モチベーションが上がらず、転職して半年経過しても仕事ができないままということがあります。
5:失敗の原因を分析できていない
失敗の原因を分析できていないと、同じようなミスを繰り返し、うまく仕事ができないでしょう。失敗に対して「今日はたまたま運が悪かった」と、原因について考えようとしないタイプの人に多い傾向があります。
失敗の原因を分析できていないということは、自分が失敗する癖やパターンを知らないままになります。その後も似たような失敗に悩まされる可能性が高いでしょう。
失敗したとしても、それだけで仕事ができないという認識にはなりません。仕事にミスはつきものです。しかし、何度も繰り返してしまうと、再発防止の努力を怠っていることになるでしょう。
6:周囲のアドバイスを謙虚な姿勢で聞けていない
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない原因として大きいのが、周囲のアドバイスを謙虚な姿勢で聞けていないケースです。
周囲がいくらアドバイスしても自己流の姿勢を崩さず仕事をしてしまう人は、一人よがりの傾向にあるため、評価されにくい傾向があります。
周囲の声に対して、謙虚な姿勢で耳を傾けられないことに原因があっても、自分が評価されない結果だけを気にして「自分は仕事ができないのかな」と落ち込んでしまうことがあるでしょう。
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない場合の対処法
仕事ができない原因が掴めたところで、どうしたらこの状態から抜け出せるか、解決する方法を探していきましょう。ここでは、転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない場合の対処法を紹介していきます。
ちょっとした仕事のやり方を変えるだけで、変わるケースも珍しくありません。現状を打破するためにも、ぜひ参考にしてください。
- 仕事へ抱いている気持ちをリストアップする
- 職場全体の業務の流れにも気を配る
- メモを取り小さなミスを減らす
- 挨拶をしっかりして職場での印象を上げる
- 成果だけにとらわれずその過程を振り返る
- 謝罪と感謝で職場での信頼関係を作る
1:仕事へ抱いている気持ちをリストアップする
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない場合の対処法として、仕事へ抱いている気持ちをリストアップしましょう。
「なんとなく今の仕事が嫌だ」という気持ちでは、的確な解決策は出てこないでしょう。モヤモヤした気持ちをはっきりさせるためにも、何が不安なのか、どのような業務が苦手なのか、ストレスに感じることをリストアップしてみることをおすすめします。
2:職場全体の業務の流れにも気を配る
職場全体の業務の流れにも気を配ることも、仕事ができる人になるためには重要なポイントです。自分の仕事をこなすことだけで手一杯であるため、周りのことまで考える余裕はないという方もいるでしょう。
しかし、そのまま自分のことだけ優先的に考えていると、空気が読めず、場合によっては周囲に迷惑な存在として捉えられてしまうことがあります。
自分の仕事だけにとらわれず、職場全体の業務を把握することも時には必要です。周りの仕事の様子を気にかけて、状況に応じて動くことで部署内の業務の流れが良くなり、自分の業務が効率化される可能性もあります。
3:メモを取り小さなミスを減らす
仕事では、伝達事項や上司からのアドバイスなど、必要なときにメモを取ることは仕事の基本でしょう。しかし、ミスが多い人はメモを軽視し、取らない傾向があります。
記憶というものは曖昧なものです。言われたときは覚えているだろうと思っても、日が空いてしまうと覚えていないこともあるでしょう。
わからないまま適当に仕事してしまうとミスを犯す原因になるため、メモを取り些細なミスを減らしましょう。
4:挨拶をしっかりして職場での印象を上げる
転職して半年過ぎてもうまく仕事ができない場合の対処法として、挨拶をしっかりして職場での印象を上げておくことが大切です。
人付き合いが苦手な人は、入社半年経っても信頼関係を構築できていないケースは多いでしょう。会話が苦手でも、挨拶をしっかりすることで、周囲との信頼関係を築く第一歩になります。印象が良いか悪いかで、あなたの評価が変わることもあるでしょう。
5:成果だけにとらわれずその過程を振り返る
仕事は、成果だけにとらわれずその過程を振り返るようにしましょう。「仕事ができるようになりたい」と強く思っていても、やり方を学ぼうとしなければ何も進歩しません。
成果だけを意識せず、仕事の段取りや進め方など、過程で自分に問題はないか見直してみることをおすすめします。
6:謝罪と感謝で職場での信頼関係を作る
謝罪と感謝で職場での信頼関係を作ることも、うまく仕事ができない人の対処法です。自分が何か失敗をして迷惑をかけたときは謝罪し、助けてもらったときは感謝の気持ちをしっかり伝えましょう。
謝罪と感謝がきちんとできる人間は、周囲から好意的に受け入れられます。そのため、良好な人間関係が築けるようになり、仕事もしやすくなるでしょう。
どうしても転職後の仕事が辛い場合は退職を検討しよう
どうしても転職後の仕事が辛い場合は、退職を検討しましょう。人には向き不向きがあるため、どうしても合わない仕事だと感じた場合は、無理に続ける必要はありません。
ただ、次の転職でも同じ失敗をしないように、自分の問題点にもしっかり向き合っておく必要はあるでしょう。
転職して半年でうまく仕事ができないと悩んでいる人は業務への取り組み方を見直そう
転職半年で仕事ができない場合の原因や対処法について解説しましたがいかがでしたでしょうか。転職半年で結果を残すことは、若干焦り過ぎている可能性もあります。
うまく仕事ができないと悩んでいる人は、業務への取り組み方を見直すところから始めましょう。
半年に限らず、その先につながる働き方をしていくことで、評価される可能性があります。本記事で紹介した内容の中で、できそうな方法を少しずつ試してみてください。
監修:キャリテ編集部【株式会社エーティーエス】
株式会社エーティーエスが運営する本サイト「キャリテ」では、みなさまの「キャリア」「働く」を応援する記事を掲載しています。みなさまのキャリアアップ、より良い「働く」のために、ぜひ記事の内容を参考にしてみてください。
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