～登録会から始まる、エーティーエス流の『ちょうどいい』伴走術～

【はじめに：その不安、一人で抱えていませんか？】

「次の現場、希望の技術スタックに触れられるだろうか」「聞いていた話と違う、レガシーな環境だったらどうしよう」。
新しいプロジェクトへの参画は、期待よりも「案件ガチャ」への不安が勝るものです。
日々エーティーエスの担当者として多くのエンジニアと接する中で、この悩みは常に伺ってきました。

せっかくのキャリアを、運任せにしてほしくありません。
現場のすべてを事前に100％予測することは不可能です。 それでも、エーティーエスでの働き方は「送り出して終わり」ではありません。

私たちのサポートには、エンジニアにとっての「ほどよい距離感」があります。
現場での「技術以外の悩み」を拾い上げる営業。 契約や制度の面からバックアップするトータルサポート課。
それぞれの担当者が、一人のエンジニアを支えるために連携しています。

エンジニアライフを後ろから支えるセーフティネットでありたい。 各窓口をどう活用して不安を解消すべきか、詳しくご紹介します。

第1章：登録会は、あなたの「強み」を正しく知るための第一歩

エーティーエスとの出会いは、オンライン登録会から始まります。 皆さんの状況に合わせた受付スタイルを整えています。

1-1. 経験を「言葉」にし、未来を「形」にする時間

まずは登録会で、これまでの開発経験や習得技術についてヒアリングします。
オンラインでの対話を通じて、これまでの足跡を一緒に辿ります。
スキルシートの箇条書きだけでは見えない「設計へのこだわり」や「現場での工夫」をを大切にしたいからです。

また、ご自身のスケジュールに合わせて進めたい方に向けて、
録画面談形式のシステムも導入しています。こちらはエーティーエス側で用意した設問に対し、カメラに向かって回答していただく形式です。

「面談の時間は取りにくいが、自分の言葉で経歴を伝えたい」。そのようなエンジニアの方に最適です。
設問に沿ってこれまでの経験を話していただくことで、あなたの強みを余すことなくアウトプットしていただけます。
録画された内容は担当者が一つひとつ丁寧に確認し、あなたの「現在地」を正しく把握するための貴重な資料とさせていただきます。

1-2. お預かりした「想い」の鮮度を大切に、営業へ繋ぐ

どのような形式で登録いただいた場合でも、大切にしていることがあります。
それは情報の「鮮度」と「解像度」です。 お預かりした内容は、登録担当がしっかりと確認します。
その後、現場を熟知している営業担当へ直接バトンを繋ぎます。

担当者間で密に連携を取ります。
「このフェーズに挑戦したい」という熱量を、そのままの温度で営業が受け取ります。
連携があるからこそ、クライアントへの正確な提案が可能になります。

第2章：営業担当との、ちょうどいい距離感

就業が始まってから、最も身近なパートナーとなるのが営業担当です。
エンジニアにとって、営業は「案件を持ってくるだけの人」に見えるかもしれません。
しかし、エーティーエスの営業は少し違います。

2-1. 開発に集中できる「干渉しすぎない」サポート

私たちの伴走スタイルは、エンジニアの自律を尊重しています。 過度な干渉はしません。
集中を要する業務を妨げないよう、連絡の頻度には配慮します。 一方で、現場環境の変化にはスピーディーに駆けつけます。

この「程よい距離感」は、エンジニアが最も心地よく働けるバランスだと考えています。

2-2. 現場での「ちょっとしたこと」が相談できる安心

「開発手法が聞いていたものと違う」。 「PCのスペックが足りず、作業効率が悪い」。
そんな現場での違和感があれば、まずは営業担当に相談してください。
エンジニアが直接言いづらい要望も、営業が代弁者としてクライアントと交渉します。
環境を整えることは、営業担当の重要な役割です。

第3章：トータルサポート課と連携し、皆さんの「？」を一緒に解消していく

日々の相談は営業へ。 制度の疑問は、トータルサポート課が対応します。

3-1. 専門部署があるからこそ、丁寧に向き合える

ふとした瞬間に疑問が浮かぶことはありませんか？ 「勤怠のルール、これで合ってるかな」。
「契約書のこの項目、どういう意味だろう」。
エーティーエスには「トータルサポート課」という専門部署があります。
スタッフがルールに照らし合わせ、しっかりと確認を行います。

3-2. 一人で悩まず、目の前の仕事に集中していただくために

確認した内容は、営業担当から分かりやすくお伝えします。
この協力体制があることで、一人で悩む必要がなくなります。
窓口となる営業担当の向こう側には、会社全体のサポートが常に控えています。

第4章：あなたの「学び」と「守り」を応援する仕組み

将来価値を高めるための仕組みづくりにも注力しています。

4-1. 資格取得支援キャンペーンで、未来の自分へ投資

「クラウドの資格を取りたい」「最新の言語を習得したい」。
そんな前向きな意欲を形にするため、キャンペーンを定期実施しています。 

現在、エキスパート社員および個別契約社員の方を対象に「資格取得支援キャンペーン」を実施中です。 好評につき、2026年8月まで延長しています。

【具体的な支援内容】

・年度内6万円までの支給： 受験費用やスキルアップの負担を軽減します。

・幅広い対象資格： エンジニアの成長に合わせた100以上の資格をカバーしています。

クラウド・インフラ： AWS（各種）、Azure、GCP、CCNA/CCNP、LinuCなど。

開発・言語： Javaプログラミング、Pythonデータ分析、PHP技術者認定など。

高度情報・マネジメント： 応用情報技術者、ITストラテジスト、PMP、スクラムマスターなど。

・シンプルな申請手順： 取得前に営業担当へ相談し、取得後に報告するだけです。翌月の給与で手当として支給されます。

「次はクラウドを極めたい」「上流工程のためにマネジメント資格を狙いたい」。 そんな前向きな意欲を、全力で後押しします。

4-2. 時代に即した「守り」の研修

定期的なセキュリティ研修も実施しています。
これは単なる義務的な教育ではありません。
リスクを理解し、安全にパフォーマンスを発揮するための武器となります。

【まとめ：私たちは、あなたの『今』に寄り添いたい】

効率化が進む現代、AIマッチングも増えました。 確かに効率は重要です。
しかし、キャリアの納得感は効率だけでは測れません。

エーティーエスは「人」が中心のスタイルです。
登録、営業、トータルサポート課。
それぞれの窓口で、あなたの可能性を高め、支えます。
「案件ガチャ」という不安を感じたら、まずは声を届けてください。
私たちというチームを頼りに、キャリアを確かなものにしていきませんか。